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        全员纳入考核 全面提升管理--公司召开员工2019年度考核评价会

        浏览次数: 日期:2020年5月29日 16:08

        515日上午,公司在机关二号会议室召开2019年员工年度考核评价会,对公司机关员工开展了年度考核评价工作。在家领导班子成员,机关全体员工共 92 人参加了考评现场会,省外各分公司33 人视频参会?;嵋橛晒镜澄笔榧?、纪委书记、工会主席张建华主持。

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        党委副书记、纪委书记、工会主席张建华在会上作动员讲话

        党委副书记、纪委书记、工会主席张建华在会上作了动员讲话。

        张书记强调,一是考核的目的是为了集中发现和检验全体员工的的履职状况和实际工作能力,收集来自于员工直接领导和同事的评价,发现员工的优点和不足,对于存在的问题有针对性地加以帮助改进,对于优秀的员工给予肯定和鼓励。二是指标不减、任务不变,已成为我们共同的目标,“5+2”“白+黑”已成为我们的共识。在今年这个特殊的时期,更需要我们发挥超常的能力,打起十二万分的精神,攻坚克难,保证年度各项指标的完成,实现我们新的百亿目标。三是参与考核人员,要以饱满的政治热情,充分行使你们的权利,用负责的态度,客观、公正地对被考核人员进行评价。

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        董事长、总经理、党委书记向国庆在会上作重要讲话

        会上,董事长、总经理、党委书记向国庆作了重要讲话。

        向董事长在讲话中强调,全休员工对考核工作要有正确的认识,一是考核是一个成熟企业的基本制度之一,是一个常态化的工作;二是绿地控投后,企业的管理融入了现代企业制度,注重以结果数据说话,考核也成为企业管理的法宝;三是考核可以让全体员工要认清形势,适应大数据时代社会发展要求,注重团队力量的发挥,注重团队感情的培养,靠个人成不了气候;四是考核的目的不是为了惩戒,而是为了了解同事、领导对员工个人的评价,发现不足,加以改进,共同成长。全体员工要正确对待考核,对同事负责,对自己负责。

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        组织人力资源部经理卜正林在会上作填表说明

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        工作人员在发放员工考核评价表

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        填表前工作人员展示票箱

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        部门中层干部在提交考评表

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        部门员工在提交考评表

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        工作人员在开箱取表并认真统计考评结果

        最后,参与考评的全体人员本着认真负责、严谨端正的态度按规定填写、提交了考评表。

        此次考核评价工作取得了圆满成功,必将有助于提升公司全体管理人员的管理水平,推动企业实现高质量发展目标。

        组织人力资源部  李宛芯

        所属类别: 公司动态

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